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湖南化工职业技术学院关于拟提拔干部的公告

湖南化工职业技术学院关于拟提拔干部的公告

根据学校工作需要,依据《湖南化工职业技术学院干部选拔任用管理工作实施办法》,经学院党委会议研究决定,拟设置团委副书记岗位,并在全院范围内选拔,现将有关事项公告如下:

一、拟选拔领导干部岗位:

序号

岗位

职数

备注

1

学院团委 副书记

1

正科级

二、选拔任用条件

按《湖南化工职业技术学院干部选拔任用管理工作实施办法》的规定执行,且有共青团工作经历

三、选拔方式

个别谈话推荐和会议推荐方式进行民主推荐后公开选拔。

中共湖南化工职业技术学院委员会

二○一八年十二月十九日

附件

2018年中层干部(团委副书记)选拔任用实施方案

根据《湖南化工职业技术学院干部选拔任用管理工作实施办法》规定,结合学校近年来的实际情况,制订本次中层干部选拔任用工作方案。

一、动议

1.根据学校工作需要,组织部提交学院党委干部工作领导小组研究同意拟选拔任用下列岗位中层干部。

序号

岗位

职数

备 注

1

学院团委副书记

1

正科级

2.选拔条件、方式及程序。按《湖南化工职业技术学院干部选拔任用管理工作实施办法》的规定执行,校园网组织部主页发布拟提任岗位公告,公告内容包括具体岗位、职数、任职条件及推荐方式。

二、民主推荐

民主推荐方式为个别谈话推荐和会议推荐。

1。个别谈话推荐。

(1)成立个别谈话推荐小组。由组织部和纪委共同组织个别谈话推荐。组织部分组准备推荐相关表格,并根据谈话情况进行汇总。

(2)谈话情况报学院党委干部工作领导小组研究,提出初步名单。

(3)由学院党委干部选拔任用资格审查小组对初步名单进行资格审查,提出会议推荐名单。重点审查基本条件、资格条件、个人事项报告、年度考核及其他情况。

2。会议推荐。经学院党委干部工作领导小组研究确定参加会议推荐的人员范围后,组织会议推荐。党委组织部对推荐情况进行综合分析,向党委会汇报推荐情况。

组织部长主持、党委专职副书记作推荐说明。参加会议推荐人数25人以上。组织部准备推荐名单表,推荐结果由组织部和纪委共同统计。

三、考察

1.由学院干部工作领导小组酝酿,提出等额或差额考察建议人选。党委会根据工作需要和干部德才条件,将民主推荐与平时考核、年度考核、一贯表现和人岗相适等情况综合考虑,充分酝酿,确定考察对象。

2。考察拟任人选。依据干部选拔任用条件和不同领导职务的职责要求,全面考察其德、能、勤、绩、廉。

3。考察工作方案。

(1)成立考察组,确定考察谈话范围。

考察组组长:组织部长

成员:组织干事,纪检干事。

谈话范围:学工处、组织部、团委、党总支副书记

(2)方案沟通。考察组同考察对象所在单位党组织或行政主要负责人就考察工作方案沟通情况,征求意见。

(3)发布考察预告。在考察对象所在部门发布考察预告。

(4)考察。个别谈话、发放征求意见表、民主测评。必要时查阅干部档案和工作资料、专项调查、延伸考察。

(5)考察评价。综合分析考察情况,与考察对象的一贯表现进行比较、相互印证,全面准确地对考察对象作出评价。

(6)对所有考察对象,都要听取分管或联系校领导和纪检监察部门的意见;对需要进行经济责任审计的考察对象,应当委托监审处按照有关规定进行审计。

(7)报告。考察组整理、汇总考察情况,撰写考察材料。党委组织部向学院党委干部工作领导小组和党委会报告考察情况。

四、任职

1。党委会按照程序讨论决定干部任免事项:

(1)逐个介绍拟任人选的推荐、考察和任免理由等情况。

(2)参加会议人员充分讨论。

(3)进行表决,以超过党委会应到人员半数同意形成决定。

2。实行任职前在校内进行公示。公示后如无需党委会复议的情况,即下发任职文件并进行任前廉政谈话,任职时间自党委会决定之日起计算。

3。任职谈话:干部任职前,由学院党委领导谈话。

4.实行任职试用期制度。新提任的领导干部试用期为一年。

5.实行领导干部选拔任用工作回避制度。

6。学院干部选拔任用工作,接受上级党组织、学院纪检监察部门和教职员工监督。各单位党员、干部和全体教职员工对学院干部选拔任用工作中的违纪违规行为,有权向上级党组织、纪检监察机关反映举报。


     学院地址:湖南省株洲市云龙示范区职教大学城[412000] 湖南省株洲市石峰区清石路2号[412004](北校区)
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